Shkëlqim në të gjitha fushat: Në procesin e seleksionimit shkencor, arritëm një vend të tretë të shkëlqyer në kategorinë e madhësisë C (më shumë se 200 punonjës).

Kjo shënon herën e katërt që jemi emëruar një nga ndërmarrjet më inovative të vogla dhe të mesme në Gjermani—dhe këtë vit, për herë të parë, jemi ndër tre kompanitë kryesore në kategorinë tonë të madhësisë.

Ceremonia e ndarjes së çmimeve u mbajt më 26 qershor si pjesë e Samitit Gjerman të NVM-ve në Heidelberg. Atje, ish-Presidenti Federal Christian Wulff i dorëzoi vulën TOP 100 bordit ekzekutiv dhe menaxhmentit të Grupit Kübler. Tek Kübler, inovacioni buron kryesisht nga përkushtimi i punonjësve tanë dhe bashkëpunimi i ngushtë me klientët, universitetet dhe partnerët teknologjikë. Së bashku zhvillojmë zgjidhje që janë vazhdimisht të orientuara drejt kërkesave të botës reale.

Tek Kübler, inovacioni është një përpjekje ekipore. Ne qëllimisht u japim punonjësve tanë lirinë për të zhvilluar dhe për të çuar përpara idetë e reja. Një shembull i kësaj është gara jonë e brendshme "Höhle der Löwen": Shtatë ekipe zhvillimi përdorën kapacitetin e tyre të lirë për të zhvilluar idetë e reja të produkteve në prototipe funksionale brenda katër muajsh. Shumë nga këto ide tashmë po përfshihen në gjeneratën e ardhshme të produkteve.

Ky qasje plotësohet nga "My Day". Çdo të premte të alternuar, punonjësit në departamentin e zhvillimit mund të largohen nga puna e tyre e përditshme dhe të bashkëpunojnë ndërmjet departamenteve për të punuar mbi ide të reja dhe zgjidhje krijuese. Në këtë mënyrë ne krijojmë hapësirë për inovacion dhe nxisim bashkëpunimin përtej kufijve të ekipeve.

Edhe në punën tonë të përditshme të zhvillimit, menaxhimi i produkteve, inxhinieria e aplikacioneve dhe zhvillimi punojnë ngushtë së bashku për të përkthyer kërkesat e klientëve në produkte inovative dhe zgjidhje sistemesh. Në të njëjtën kohë, ne po zgjerojmë vazhdimisht portofolin tonë dhe, të udhëhequr nga parimi "E lehtë për t'u punuar," po e bëjmë bashkëpunimin me klientët tanë gjithnjë e më të thjeshtë dhe më efikas.

Çmimi TOP 100 konfirmon angazhimin tonë ndaj inovacionit. Sidoqoftë, mbi të gjitha, ai është një njohje e kreativitetit, përkushtimit dhe bashkëpunimit të punonjësve tanë. Pasuria e tyre e ideve dhe hapja ndaj qasjeve të reja formojnë themelin që do të na mundësojë të vazhdojmë të zhvillojmë zgjidhjet e së ardhmes.

Rreth TOP 100

Që nga viti 1993, konkursi i inovacionit TOP 100 ka nderuar kompanitë e mesme që dallohen për menaxhimin e tyre veçanërisht sistematik dhe të suksesshëm të inovacionit. Faktori vendimtar nuk është një produkt i vetëm i ri, por pamja e përgjithshme: strategjia, kultura e inovacionit, proceset, orientimi në treg dhe suksesi ekonomik i matshëm.
Nikolaus Franke i Universitetit të Ekonomisë dhe Biznesit të Vjenës shërben si drejtor shkencor.

Mentori është ish-Presidenti Federal Christian Wulff. Partnerë të projektit janë Shoqata Fraunhofer dhe BVMW, ndër të tjera.